Quando o trabalhador utiliza o espaço de trabalho, especialmente no Japão, como objeto de pesquisa e aprendizado, ele aprende com essa imersão as metodologias de produção, qualidade e segurança no trabalho, e pode gerar conteúdo acerca disso e ser remunerado.
Se ele incorporar a essa imersão diária, leituras técnicas a fim de aperfeiçoar sua capacidade de análise, com referências bibliográficas, ele vai formar um conteúdo informacional de alto valor.
Se ele entra no web site da empresa, principalmente se for empresa listada na bolsa de valores, ele vai conseguir extrair a filosofia da gestão, bem como a política de investimento, financiamento e distribuição de resultados da empresa, e pode tirar lições valiosas disso.
Existe demanda por esse tipo conhecimento sistematizado, extraído da experiência e da observação in loco.
É tudo sobre a forma como o trabalhador faz a gestão do tempo em que ele está na fábrica trabalhando.
Ele pode aproveitar melhor esse tempo para criar valor.
Mas ele pode continuar apenas vendendo tempo e esforço por salário.
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